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10月15日后，在杭州，大专学历不再以人才引进的方式落户，只能加分入户这是今年第二个宣布提高落户门槛的城市，第一个是深圳
昨日晚间，杭州市公安局发布《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》，公告称自2021年10月15日起，结算政策调整为:
全日制普通高等学校本科及以上学历，在杭州落实工作单位，由用人单位正常缴纳社保的，可在杭州落户高校全日制博士研究生可享受先落户，后就业的政策
调整前，杭州市大学生落户政策为全日制大专学历:人，工作单位在杭州执行，用人单位正常缴纳社保，具有全日制本科学历且在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的人员，全日制大学研究生和全日制大学博士生可享受直接落户政策，2017年以后录取的非全日制研究生毕业后也可享受该政策。
根据之前的规定，杭州政策有两个变化。
第一，取消了专科生引进和安置人才的政策。
第二，研究生可以先落户，再就业，但现在需要先有工作，先交社保相比之下，其实专科生和硕士生的落户政策明显收紧了
与买房有关。
作为楼市压力较大的城市，杭州非常重视人才落户和购房政策的调整此前，今年深圳首次提高落户门槛，比杭州还严
日前，深圳向外界释放了收紧结算的信号经过学历和年龄标准的调整，深圳成为仅次于北京和上海的第三大困难城市
1.将核定学历人才的底线要求调整为全日制本科，技术人才调整为具有中级职称的全日制专科，技能人才调整为技师其他不符合上述审批条件的人才，由市人力资源社会保障部门在专项指标计划中以积分方式统一引进
2.夫妻投靠的基本要求由结婚时间和投靠者进入深层次住户的时间调整为2年至5年，增加高层次人才，高级职称，高级技师和硕士以上学历人员。原则上只享受优先解决配偶随迁一次的条件，不受时间限制，
3.老年人随迁时，子女进入深户的时间要求将由8年调整为15年，子女连续15年在深圳缴纳社保的要求将提高。
4.对隐瞒，欺骗，提供虚假材料的户籍人员，2年内不再办理户籍的政策要求提高到5年。
业内人士表示，深圳之所以大幅提高落户门槛，是因为人口发展过快，这与买房有很大关系2020年7月15日深圳被迫出台715新政，规定落户深圳后买房需要三年社保，今年又提高了落户门槛
提高在杭州落户门槛和买房有关系吗。
易居研究院智库中心研究总监严跃进认为，杭州这一政策是收紧政策，与杭州新落户人群炒房现象有很大关系。
在他看来，杭州的政策明显受到了住房市场的影响此前杭州的人才政策相当宽松，使得各类人才通过落户进入杭州，进而获得购房资格
事实上，早在今年8月5日，杭州就已经出台了类似深圳的楼市新政，阻止:名外国人落户炒房如果在杭州落户不满5年，需要连续2年社保才能买房非本地居民家庭缴纳社保买房时，所需社保时间从2年增加到4年此外，杭州还禁止杭州大学生购房资格以前外国留学生来杭州读书，搬到杭州买房新政后，大学生的房票消失了
放弃抢人。
过去几年，全国各地都在打为民战，杭州凭借城市基本面和近乎零门槛的落户政策，在人才净流入方面走在全国城市前列。
今年5月，杭州市2020年第七次人口普查数据显示，杭州常住人口约1193.6万人，近10年增加323.56万人，年均增长率3.21%，成为浙江省人口增长最快的城市，这一增幅居全国第一根据杭州市委人才办提供的数据，今年1—5月，杭州市新引进的35岁以下大学生人数不仅超过了2019年引进人数，而且与去年同期相比增长了39.7%，其中本科及以上学历的大学生人数增长了49.9%2019年以来，杭州累计引进35岁以下大学生87.8万人通过数据不难发现，近十年来杭州人口素质稳步提升
在某种程度上，人才可以与更高的收入挂钩，为当地房地产市场带来实际购买力支持以杭州为例，最近几年来吸引人才的政策力度大，发展前景好，为备战亚运会，城市大力投资基础设施完善城市公共设施，诸多因素叠加，导致杭州楼市持续火热
人才的存在一方面促进了城市的发展，另一方面也为杭州楼市提供了新的购买力吸引全国各地人才的政策逐渐被一些国外炒房者当成了捷径，一些投资者突然安下心来买房，从而获得了巨大的回报杭州落户政策的调整，直接堵死了大学降
户这条通道，力度不可谓不大近几年，杭州楼市持续高烧，房价调控压力很大，刹刹车也很有必要
需要注意的是，与此同时，杭州的博士研究生的补贴标准，提高了整整一倍。
同样是昨日，杭州人力社保官微也发布了一个公告——《关于调整杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策的公告》:
1，调整生活补贴发放方式自2021年10月15日起，凡申请应届高学历毕业生生活补贴的将分两次发放，每次发放补贴总额的50%符合申领基本要求，且在杭连续参保6个月发放第一笔补贴，连续参保12个月发放第二笔补贴
2，调整博士研究生生活补贴标准毕业时间为2021年10月15日之后的博士研究生，生活补贴标准由5万元调整为10万元
3，2021年10月14日之前申请生活补贴的仍按现行政策执行。
结合大专学历落户被取消，不难看出，杭州并非放弃抢人，只是人才的引进策略开始从粗放型，慢慢向精准型过渡了，抢就抢高素质人才。
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