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◎来源 | T博士教你买保险（DrTbaoxian） 已获授权
12月10日上午，中兴网信研发负责人欧某新从公司26楼一跃，结束了自己年仅42岁的生命。欧的妻子发帖称，此前中兴领导劝他先生离职。
欧某新出生湖南一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北航，硕士毕业于南开大学，在华为工作8年，又在中兴担任研发负责人6年。在深圳，他和太太育有一双儿女，儿子9岁，女儿2岁，太太全职在家照顾孩子。他的前半生，是典型的寒门子弟通过自己的勤奋，成为中产阶级改变贫穷命运的故事。
通信行业员工40岁之后难过，早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情，所以很少有人关注而已。这不是哪一家企业衰落，是整个行业经历了十多年的高速增长后，进入衰落期，通信行业的利润已经比纸还薄。
进入2017年，所有通信行业都进入了寒冬模式。原本以为5G到来可以续命，可是据说5G正式投入商用起码要到2021年。像一艘风光无限的泰坦尼克号，快速爆发之后逐渐衰落，身处这个行业的人，只有一个结局：覆巢之下，焉有完卵。
一个行业如果前景好，如果你在这家公司待得不爽，一言不合就可以炒了老板鱿鱼。当整个行业不景气时，每个人都希冀自己不要出局，不要出局。因为一旦出局，在这个行业都难有谋生之地了。出路只有：转行。年轻人尚有机会，人至中年的话，太难了。大脑知识系统的更新换代，对于年轻人尚且不易，40多岁人的拿什么和年轻人比脑力、体力？
IT业资深猎头“克里斯蒂娜酱”在知乎上 ，列举了几个例子：
1 一个外资的中国Sales总监，被公司裁了（毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了），因为超过45岁华为也不要，没办法就失业了。先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了。然后又凑了点钱投资，也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定。幸亏房子买得早，贷款都还完了。
2 一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。（南方人自主创业还是能吃苦，这点真的佩服）
3 一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等等各种原因又被干了出来，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”，我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”。
应对中年危机，“克里斯蒂娜酱”给出了几点很好的建议，例如：认清现实，调整预期；谨慎生二胎，别让轻易让妻子放弃事业/工作，将家庭经济责任扛在一个人身上；管理欲望，合理消费。他还提到至关重要的一点——尽早理财，谨慎投资。
他说“很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿，一没工作了一着急就开始胡乱投资，指望靠投资翻本，这是完全错误的，很多人的投资水平，根本没到你们能把投资当作工作来做的地步，钱扔出去基本就是打水漂。相反，理财的观念才是应该尽早建立起来的”。不要等到捉襟见肘了，才想起理财，未雨绸缪。
在理财部分，保险是最基础的一环。
1.家庭经济支柱是保障重点。很多人先给孩子买保险，顺序错了！谁对家庭经济贡献大，谁就是重点保障对象。万一孩子出险，只要父母还在工作，就有源源不断的现金流。反过来，如果经济支柱出险了，收入来源很可能就断了。不同家庭成员承担的经济责任是不一样的，各险种的保额需求也不一样，投保时不要一刀切。
2.考虑人身风险要全面。很多人考虑保险首先想到的是重疾险。大病带来的经济损失，是很多家庭不能承受之重。但是除了大病以外，身故、残疾带来的经济损失也是要考虑的，对应的是寿险、意外险。像中兴这位跳楼的员工，如果他两年前投保了一份寿险，保险公司也会理赔。四十岁左右的人，每年三四千的保费，客户换来100万的身故保障。
3. 在做好人身保障的前提下，可以考虑储蓄险，补充孩子教育金、自己将来的养老金。储蓄险的价值不在于收益，而在于平滑综合收益。就像没有人希望自己生病，但没有人能逃脱生老病死一样，很多人觉得自己有巴菲特的潜质，但股市沉浮，能最终盈利的不过十之一二。
在做高风险投资的时候，别忘了配置防御性资产，储蓄险就是很好的选择之一。不管其余投资是赚是亏，孩子的教育、自己的养老生活至少是可预期。
这个世界不缺悲情故事，谁谁病了，谁谁死了。媒体受众看了，至多唏嘘一番；对父母至亲来说，才是锥心之痛！
想到王菲《红豆》中的两句唱词。
“相聚离开，都有时候，没有什么会永垂不朽。”职场也好，人生也罢，天下没有不散的筵席。愿逝者安息，生者节哀
“等到风景都看透，也许你会陪我看细水长流。”希望提前规划家庭保险，让它伴随自己和我们至爱的人走过人生峰谷，细水长流。
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童博士：中山大学博士，保险经纪公司高级合伙人，全球寿险行业顶尖荣誉MDRT（美国百万圆桌）会员,专注于为新中产之家定制保障方案。团队成员多毕业于南京大学、中山大学、浙江大学等一流高校，博士2名、硕士6名，拥有法学、医学、会计学等背景。我们不代表任何一家保险公司，我们只忠诚于客户利益和职业操守。
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