AD
大股东号召员工增持，利好效应多止步于短期，多只股票近日再次面临调整压力。随着“兜底式增持”窗口的陆续关闭，已有上市公司已晒出“员工增持情况”结果，结果增持号召应者寥寥，前期跟风买入的投资者已被套其中。
增持号召员工不买账
近日，A股市场掀起一波兜底式增持浪潮，6月以来已有逾20家上市公司发布鼓励员工增持公司股票的倡议书，董事长承诺为员工投资损失买单。面对公司老板送上的大礼，员工们似乎并不买账。
乐金健康6月6日发布的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，公司董事长金道明号召全体员工积极买入乐金健康股票。其承诺，“凡在6月7日至6月8日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入乐金健康股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持乐金健康股票产生的亏损，由本人予以现金全额补偿；收益则归员工个人所有。”
如今增持窗口已经关闭，董事长号召几乎无人响应。13日晚间，乐金健康公布了增持结果，公告显示，在董事长倡议增持期间，只有7名员工累计增持股票5.88万股，增持均价6.86元，增持总金额约为40.39万元。乐金健康员工总数共有1845人，本次参与增持的员工人数占比仅为0.38%。
安居宝和奋达科技也于12日公布了员工增持情况。安居宝响应号召的员工只有21人，增持均价为9.03元/股，合计增持25.56万股，增持金额仅为239.88万元；奋达科技董事长的号召力较强，211名员工累计买入159.8885万股，成交均价为13.05元/股，成交总金额2086.42万元。
市场炒作归于平静
从二级市场来看，公布兜底增持的上市公司股价多在短期内遭遇资金爆炒，但利好效应仍然难挡股票下跌。就上述3家已公布员工增持成本的上市公司而言，其股价仍在走低，员工已经被套其中。乐金健康昨日收盘价6.77元，员工持股已浮亏1.3%；奋达科技昨日收盘报12.44元，员工持股已浮亏4.67%；安居宝昨日收盘报8.79元，员工持股浮亏达2.65%
兜底增持难保底，监管部门已于近日对这一现象予以规范。沪深交易所已在上周公布了《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，要求上市公司披露增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容。 随后，星徽精密、长城动漫、新莱应材等十余家上市公司出台公告对兜底增持“打补丁”。监管加强后，市场对兜底式增持概念的炒作也恢复理性。
11日，骅威文化推出最豪气增持方案，其实控人承诺，若员工增持股票，将提供保底10%年收益。面对巨大利好，市场反应平平，近两个交易日，公司股价呈现出冲高回落特征。*ST德力在公布兜底增持消息后，股价甚至连续跌停，三个交易日下跌了12.96%，股权质押成为背后的又一风险因素。公司昨晚发布公告称，控股股东施卫东持有公司股份16554.58万股，处于质押状态的股份数为10622万股，占其所持公司股份总数的比例为64.16%。如公司股价继续出现大幅度下跌，质押股份可能存在被平仓的风险。
“上市公司的兜底增持行为无形中可能会助长市场的投机心理，如果普通投资者盲目跟风炒作兜底增持概念股，很可能存在较大的被套风险。”一位市场人士分析指出。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
