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券商出大招，首席信息官年薪7位数
疫情之下，在线炒股火爆，券商交易平台迎来机遇但也面临挑战。美股两周内四次熔断，避险情绪升温，交易量激增，多家美股交易券商出现宕机问题。A股近期交易也十分活跃，本土券商也应引以为戒，继续重视信息技术的发展。
4月1日，证券公司外资股比限制将正式取消。多位专家告诉记者，本土券商和外资券商在技术、人才等方面存在一定差异，将会产生比较正面的冲击和竞争。本土券商要实现做大做强的目标，金融科技成为了重要力量。
中信证券和国信证券在新出炉的2019年年报中表示，近年来持续增加在合规风控、信息技术方面的资源投入，加大相关专业人才的招聘力度，加强金融科技平台的开发和大数据、人工智能等新技术的应用。
国家也一直在鼓励证券公司发展技术，打造航母级券商除了增厚资本，也要增强科技。另外，要求券商指定一名熟悉证券，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，负责信息技术管理工作。首席信息官岗位要求不低，但工资报酬也不菲，比如国信证券首席信息官，2019年税前报酬400多万元。
股市巨震下券商宕机
疫情期间，“宅家理财”业务猛增。兴业证券方面在接受《国际金融报》记者采访时表示：“在开市第一周，兴业证券网上开户率创99.79%的历史新高，与节前一周相比，非现场业务办理笔数占比翻倍，线上交易客户数环比增长23%，交易量环比增长21.8%。”
事实上，自2月3日开市至3月20日期间，沪深两市交易活跃，一共有13个交易日实现破万亿元。如何应对疫情期间的交易极端情况？兴业证券表示，公司核心交易系统经过以往极端行情考验，本身已具有应对极端行情的能力储备。疫情期间行情波动加剧，相关技术部门按照“技术资源相对业务规模适度领先”的原则，快速反应，利用全链路监控对系统的运行情况进行实时侦测，及时进行系统优化与容量扩充，为投资者全天候全渠道的投资服务体验保驾护航。
受疫情影响，全球市场震荡。美股更是在两周内四次触及熔断，A股等市场也大幅震荡，券商交易平台面临巨大考验。3月10日，美股触发第一层熔断机制，美国当地券商交易被“挤爆”，新兴互联网券商罗宾汉(Robinhood)近1000万用户的交易无法进行，致使投资者损失惨重。值得注意的是，一周前的美股阶段性大反弹时，罗宾汉就发生过严重的宕机事件。
富途等国内从事美股交易的券商也出现技术故障。富途证券解释称：“由于上游通道拥堵，导致部分订单提交和撤单卡顿，今天的情况也是历史罕见，目前是行业普遍情况，盈透、罗宾汉、老虎证券都是一样下不出去。”受美股暴跌拖累，港股避险情绪高涨，富途在港股交易中也出现故障，并对此作出解释称，因网络通道拥堵，导致部分订单操作失败，研发团队正在紧急处理。
斥资投入信息技术
证券行业国际化正在提速，2020年4月1日起，证券公司外资股比限制将正式取消。多位专家告诉《国际金融报》记者，本土券商无疑将面临外资券商的竞争压力，中国亟待组建可以与之抗衡的航母级券商。相比之下，本土券商对投资人等方面的市场了解，是竞争力优势所在。但外资券商对金融科技等方面的理解是领先的，二者之间将会产生正面的冲击和竞争。
2019年11月底，证监会提出要打造航母级券商，除了增厚资本，也要增强技术，鼓励证券公司加大信息技术和科技创新投入，在确保信息系统安全可靠的基础上，加大金融科技领域研究，探索人工智能、大数据、云计算等技术应用，提高金融科技开发和应用水平。
国信证券在最新发布的2019年年报中指出：“金融科技将推动证券公司的数字化转型，有效提升客户体验的满意度和证券经营机构的内部运营管理水平，加快实现智能化与数字化运营。”以“数字化”“智慧化”“敏捷化”“集团化”为持续努力的方向和目标，大力开展各项IT建设与管理工作，夯实金融科技领先优势。2019年公司信息技术投入为6.96亿元，主要包括系统建设投入、信息技术日常支出及人员薪酬等。
中信证券在2019年年报中也表示，要实现“成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行”的发展愿景，离不开优秀的全面风险管理体系和先进的信息技术平台。近年来，持续增加在合规风控、信息技术方面的资源投入，加大相关专业人才的招聘力度，加强金融科技平台的开发和大数据、人工智能等新技术的应用。将继续加大自主研发投入，推进专业合规风控系统及业务系统中合规风控模块的建设和优化，促进风险管理流程规范化、自动化，实现集团风险指标的系统化计算与监控。中信证券信息技术方面就有1049名员工。
中金公司等券商更是斥资成立科技子公司。近日，山西证券宣布金融科技子公司在深圳开业，注册资本为2亿元。山西证券指出，目的在于顺应市场形势变化，抓住政策发展机遇，实现IT发展的战略目标，全面提升自主开发能力和服务能力。借助金融科技子公司，山西证券有望充分发挥本土券商优势，提高技术竞争力，实现技术引领业务的目标提供保障。
根据中证协此前发布的《2018年度证券公司经营业绩排名情况》，国内证券公司2018年对信息系统的投入之和已经超过130亿元，较上年的增幅超过16%。无疑，金融科技正成为券商发展战略的重点布局领域之一，未来也将成为相互之间的核心竞争力。
首席信息官年薪高达7位数
随着信息技术的发展，证券公司首席信息官岗位应运而生。
2019年6月1日起正式实施的《证券基金经营机构信息技术管理办法》规定，券商应指定一名熟悉证券，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，负责信息技术管理工作。
记者通过整理37家上市券商公告获悉，目前已有中信证券、华安证券、长江证券、东北证券、兴业证券、第一创业、浙商证券、国海证券、东兴证券、华林证券、国元证券、财通证券、方正证券、招商证券等14家券商设立首席信息官。
首席信息任职人员大多数都是技术派出身。中信证券总工程师(首席信息官)宋群力在1987年获北京联合大学电子工程学院自动控制系学士学位，此前在证券信息技术领域担任过负责人。华安证券首席信息官徐峰是工学博士，正高级工程师，且具有在证券信息技术领域的工作经历。财通证券首席信息官周惠东，计算机专业硕士，此前在信息技术方面有工作经历。
事实上，很多券商都设立了信息技术中心，相关负责人的薪酬也受到关注。比如，国信证券首席工程师、信息技术总部总经理刘汉西，2019年度税前报酬总额为404.9万元；中信证券总工程师(首席信息官)宋群力，2019年度税前报酬总额为379.26万元。
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