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年初以来大盘风格分化逐步逼近极致，基金业绩分化严重，基金公司和基金经理承受的规模和业绩压力激增，导致基金经理频繁调岗，更有不少基金经理离职。数据显示，今年以来已有超百位基金经理离职，年内基金经理离职数量恐又将接近历年峰值。
业绩频繁变脸 基金经理岗位调动密集
今年以来A股持续演绎分化行情，偏股型基金业绩整体向上，但分化明显。今年前七个月，业绩居前的基金多为权益仓位较高、且持仓集中在大盘股的基金，而重配创业板和中小板的基金业绩普遍垫底。
一位基金公司内部人士向中国网财经记者透露，其公司今年有位基金经理业绩不太好，压力很大，公司总经理亲自找其谈话，调仓后业绩有所好转，压力才小了些，“如果业绩一直不好，他或许会被调岗或许也就离职了”。
当前公募基金行业人才流失严重，基金公司都在竭力避免基金经理离职。面对基金业绩短期下滑，多数基金公司都会选择调岗或增聘基金经理平衡持股风格，其中多位基金经理共同管理已成绝大多数基金的标配，近期多家基金公司旗下基金经理调整更加密集。
6月份以来，包括天弘基金、华商基金、工银瑞信基金、景顺长城基金、建信基金、海富通基金、嘉实基金等10多家基金公司纷纷调整或增聘基金经理。
中国网财经记者统计发现，自6月以来，基金公司共发布447个基金经理变更公告，基金公司在短短两个月之内如此密集发布基金经理变更公告，也实属少见。这其中多数为增聘基金经理公告和基金经理调岗公告，基金经理离职公告则占去了三分之一。
一家基金公司高管也曾对中国网财经记者表示，今年公司旗下部分基金业绩确实出现了波动，部分基金经理对市场把握出现偏差，公司已经对旗下多位基金经理分工进行了多次调整，减少基金经理管理基金的数量，希望基金经理可以更专注。同时，公司也增聘了多位基金经理，希望能够抚平业绩波动。
6月以来37位基金经理离职 年内108位基金经理离职
不过，落花有意，流水无情。有基金经理选择换岗、调仓换股保业绩，直接选择离职的基金经理也不在少数。
中国网财经记者统计，自6月份以来，两个多月的时间已有37位基金经理离职，涉及28家基金公司。此外，自今年年初以来至8月3日，已有108位基金经理离职，涉及57家基金公司。
这其中，大摩华鑫基金、招商基金、嘉实基金自6月份以来已有3位基金经理离职，交银施罗德基金、中欧基金、浦银安盛基金、长城基金自6月份以来也有2位基金经理离职，此外，今年以来已有包括华夏基金、大摩华鑫基金、招商基金在内的6家基金公司离职基金经理人数在4位以上。
另统计显示，2014至2016年离职基金经理数分别为196位、302位和166位，是历年来离职基金经理数最多的年份，今年三季度未过半，基金经理离职率已超去年同期。
此外，近年来94家基金公司已累计新聘基金经理240位，2016年和2015年这一数字分别为370位和505位，基金经理数量也从2015年的1213位增至今年的1550位。
投资者应谨慎申购业绩频繁波动的基金
上千位基金经理中，每位基金经理的投资理念和持股风格都不尽相同。有的基金经理持股风格基金，善于频繁换股、波段操作在短期内快速做高收益，也有基金经理风险意识强，管理基金净值波动相对平滑，长期管理业绩优秀。基金经理持股风格也各不相同，有基金经理钟情中小创，有基金经理长期持有大盘蓝筹股，也有基金经理高仓位买进次新股。
一位基金公司内部人士在与中国网财经记者聊天时谈到，公司一位老牌基金经理就是相对偏激的投资风格，把握市场“风口”的能力非常强，在股市上涨时他所管理的基金净值涨幅很大，但相对而言，他所管理的基金净值波动也非常大。
对于此类的基金经理和基金产品，有很多专业的个人投资者在自己对市场有所判断的基础上，频繁买进卖出这位基金经理所管理的基金，在多个时间段内收益很高。但是此类基金并不适合基金“小白”，没有自己对市场的判断并且能够经常关注基金净值走势，“小白”基民很难通过这只基金获得高收益。
对于今年以来净值频繁变动并且有基金经理变更的基金，投资者还须谨慎申购，新任基金经理的投资风格一般都在一个季度之后，通过其持股和对后市的判断才能确定，对于此类基金，基民不妨先观察而后动。
一位基金公司内部人士对中国网财经记者说，新入市的基民，若对基金不了解或没有太多时间关注基金，不妨找到可以信赖基金公司旗下的明星基金产品，被评为明星基金产品和明星基金经理，其长期业绩大多靠前，同时可以参考评级机构对基金的评级，对普通基民来说，这是一条捷径。
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