AD
银华基金的员工持股计划全面落地。2017年12月13日晚间，银华基金发布公司股东及股东出资比例变更的公告，宣布公司的注册资本从2亿元增至2.222亿元，并且新增3家有限合伙企业股东，这三家新股东合计持股9.99%。
蓝鲸财经查阅公开资料获悉，这三家企业的合伙人信息均为自然人，且为银华基金公司员工。知情人士表示，此次增资正是为了实现银华的员工持股计划。蓝鲸财经统计发现，银华基金此次的股权激励计划涉及面非常广，从投研人员到市场人员，从基金经理到中后台员工都涵盖在内，一共有149名员工参与，合计持有9.99%的股份。
惠及三分之一的员工
银华基金12月13日晚间发布的公告显示，本次增资已经经过股东大会决议。
增资完成后，银华基金的注册资本从2亿元增至了2.222亿元，也就是说共增资了2220万元。本次新增的3家股东分别是：杭州银华聚义投资合伙企业（有限合伙）、杭州银华致信投资合伙企业（有限合伙）、 杭州银华汇玥投资合伙企业（有限合伙）。
蓝鲸财经查阅公开资料获悉，银华基金本次实施的股权激励计划，惠及面非常广泛。杭州银华聚义持有3.57%的股份，旗下共有银华基金50名员工；杭州银华致信持有3.2%的股份，旗下共有银华基金49名员工；杭州银华汇玥持有3.22%的股份，旗下共有银华基金50名员工。
据了解，银华目前大约有420名员工，本次员工持股计划共涉及149名员工，大约有三分之一的人员都参与了其中。
从三家有限合伙企业的自然人股东名单可以看出，银华基金本次股权激励计划，不仅涉及了银华的高层管理人员，还涵盖了部分底层员工，从投研人员到市场人员，从基金经理到中后台员工都有涵盖。
本次增资完成后，银华基金的股权结构将进行调整为：西南证券持有44.10%，第一创业证券持有26.10%，东北证券持有18.90%，山西海鑫实业持有0.90%，杭州银华聚义持有3.57%，杭州银华致信持有3.20%，杭州银华汇玥持有3.22%。
股权激励留住核心人才
银华基金的股权激励计划在3个月前就已有预兆。2017年9月7日晚间，银华基金的第一大股东，上市券商西南证券发布公告称，公司于当日召开第八届董事会第七次会议，并以8票同意和1票弃权的表决结果，审议并通过《关于银华基金管理股份有限公司员工持股方案的议案》。公告显示，西南证券同意银华基金员工持股方案，并同意授权公司经理层全权办理银华基金员工持股相关事宜。
而就在一年前，即2016年8月，银华基金由“银华基金管理有限公司”更名为“银华基金管理股份有限公司”，整体变更为股份有限公司。当时就有市场人士预计，公司更名后，可能会实施员工持股等股权激励措施，甚至谋求上市等。
蓝鲸财经查阅公开资料获悉，银华基金成立于2001年5月，总经理王立新。截至2017年三季度，银华旗下共持有88只基金，合计1868.57亿元的资产规模，在122家公募基金公司中排第14名。
其实，股权激励在公募基金公司中已颇为普遍，目前包括中欧基金、前海开源基金、汇添富基金、永赢基金等在内的多家基金公司均实施了员工持股计划，将公司利益与员工利益共同捆绑。
业内人士向蓝鲸财经表示：“人才是基金公司之根本，目前基金公司人才流失严重，通过员工持股、股权激励计划可以进一步留住核心人才，有利于公司稳定发展。”
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
