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泓德基金总经理 王德晓
再过不到一个月，泓德基金就将迎来三周岁的生日。对此，总经理王德晓感慨良多。这三年，对王德晓来说，公司的管理事务加上分管的固收投资业务，工作几乎占据了他所有的时间和精力，以至于陪伴家人的时间多在深夜。
泓德基金三年来的发展，可以视作初创基金公司的样本：成立当年就实现盈利，不到三年资产管理规模超过300亿元，权益类资产收益率排名长期居前。而这些仅仅只是个开始。“公司的成长需要时间。我们要坚持自己的核心投资理念，注重长期，摒弃短期行为，不单单在投资方面，也要体现在公司经营层面。走好脚下的每步路，远方迟早会到达。”对于未来，王德晓充满信心。
以人为本 权益投资两翼齐飞
几年前，王德晓担任阳光保险集团副董事长、阳光资产管理公司董事长兼总经理，掌管着近2000亿元资产，功成名就。
随着中国资管行业不断走向规范和成熟，巨大的市场空间和美好的发展前景为专业投资机构的诞生与发展提供了肥沃的土壤，也让年富力强的王德晓下定决心重新创业。作为中国首家由专业人士发起成立的公募基金管理公司，泓德基金搭上了公募行业大发展的快车。
从一开始，王德晓就确立了以人为本的管理理念。“基金公司是以人为核心价值的公司，而不是以资本为核心价值的公司。公司管理体制的核心就是要把优秀的人吸引进来，以提升竞争力。”正因如此，在人才队伍建设方面，公司以打造事业部为核心，将市场机制引入企业内部管理，利润实行独立核算，通过长效的利益共享及约束机制吸引优秀人才加盟，从而打造出业务过硬、创新能力强的专业化团队。
如今，以明星基金经理王克玉和幸福人寿投资管理中心原总经理邬传雁为首的事业一部、事业二部都交出了不错的成绩单。在海通证券统计的公募基金业绩排行榜中，泓德基金旗下权益类产品已实现2年期13.36%的收益，在98家基金公司中排名第19。由王克玉管理的泓德优选成长成立以来回报率超过了20%，由邬传雁管理的泓德远见回报成立以来回报率超过了30%。截至2017年末，这两只产品过去两年收益率稳居同类排名前1/3。时间褒奖了坚持价值投资的泓德基金。
除了老牌明星基金经理，泓德一手培养的年轻基金经理们也在快速走向成熟。新生代的郭堃是2016年涌现的一匹黑马，2017年又有几位年轻人陆续在产品管理中崭露头角：在债市一片低迷的环境下，80后基金经理李倩管理的泓德裕泰债券型基金取得了4.31%的收益，排名稳居同类前1/3；以研究消费电子及TMT见长的基金经理蔡丞丰同为80后，他管理的泓德泓富混合型基金2017年取得了11.76%的投资回报，同样位列同类前1/3。
对于常令基金经理烦恼的业绩考核，王德晓有着自己的看法：“我常对基金经理们说，别总关注排名，你们就安心做研究，把好的标的选出来，排名自然就上去了。”
“2016年底，也就是公司成立一年半的时候，我给基金经理们树立了一个目标。”王德晓用手指划了几根线，“我希望我们长居中游以上，最好不要跌出前二分之一，这是一个下限，在这个基础上再追求更高的收益。”
在资本市场奋战多年的经历，让王德晓时刻保持清醒的头脑。王德晓说：“做投资要有这样的心态，即一个阶段跑在前面，就需要为下一个阶段相对的落后做好准备。只要你的投资理念没问题，选股逻辑没问题，就坚持做好基本面分析。”
除了在制度设计方面激发团队动力，公司的氛围也相当宽松。“在泓德，我们鼓励没有围墙的文化，鼓励员工之间开放、自由地交流。只有让每一位员工都能人尽其才，公司才能进入良性的发展轨道。”王德晓告诉记者。
严控风险 固收彰显配置魔力
保险系基金公司天然具备资产配置和控制风险的能力。在过去的两年多时间里，面对低迷的市场环境，泓德基金固收类产品表现始终不错，绝对收益排名长居同类产品前列，而这正是贯彻王德晓本人投资理念获得的良好结果。
王德晓一手打造了泓德基金的固收团队。他从1995年开始从事固收类资产管理，做了20多年，对债券非常熟悉。王德晓说：“在我为公司设计的架构里，公司既要重视权益类产品，也要重视固收类产品，因为这是我们的特长。近一两年公司固收团队的架构已基本搭建完毕。从宏观研究、信评，到交易合规，整个团队分工明确，从业年限都比较长，来自保险、银行、券商等不同机构，可以说是一个黄金组合。”2017年，泓德旗下固收类产品整体业绩表现不错，在97家公募基金公司中位列第7。在竞争走向白热化、强者恒强的市场环境下，作为一家新的基金公司，能坚持权益和固收两条腿走路，实属不易。
王德晓认为，要管理好债券基金一个核心要素是准确把握宏观经济形势。泓德固收团队把信用债作为重要的投资方向，但要在控制风险和做好分散投资的前提下进行。
王德晓认为，做投资要追求性价比。2018年如果用估值水平去看债券和股票，可能大家对股票更加乐观一些。实际上，债券的收益率已经处于较高水平，底部即使没到也已经不远，所以现在对于债券是个很好的投资机会。
对于权益投资，由王克玉和邬传雁负责的两个事业部享有独立的决策权，但王德晓也强调要坚守公司的核心投资理念。“对于权益投资，我们的理念是不追求热点，不炒概念，要和优质企业一起成长。也就是通过研究，深入挖掘好的低估值企业进行布局，无论短期是否上涨，长期一定能带来丰厚的回报。”
扬长弃短 稳健方能基业长青
电影《一代宗师》中有个关于“转身”的绝妙解读，可以为王德晓当年投身公募基金做生动的注脚。一个身怀绝技的人在见自己、见天地之后，以见众生的方式落地，方能真正成就自己。放下原有的一切，每日除了管理固收业务，还要花大量时间处理公司日常事务，王德晓的心中别有一番人生感悟。
“比压力更适合描述当前工作状态的一个词是‘责任’。”王德晓微笑着说，“这是另外一种压力，不是光想着自己一个人，而是要考虑全公司。所有信任你的投资人，你对他们负有责任。所有跟着你领工资的人，你对他们也负有责任。”
在泓德基金不大的办公空间里，单独辟出了健身房、休息室，平时也经常组织员工进行野外拓展，让员工在身心愉悦的环境中专注工作。
除了关心员工，对客户的重视更是时时不辍。创立初期，泓德基金的客户90%来自于机构。这一两年随着业绩提升，普通投资者的数量不断增加。“原先的客户可能对我在保险公司的管理业绩有一点了解，现在的新增客户更多是认同泓德的投资理念和风格。公司的品牌正在确立，这一点让我非常欣慰，这鞭策我们不断提升自己的长期投资能力。”王德晓笑言。
产品是基金公司的重中之重。在产品线布局上，泓德基金坚持均衡发展的思路，在权益、固收方面同时发力。公司公募产品线已覆盖货币型、债券型、混合型、股票型等类别，初步形成了风险偏好从低到高的产品线布局。
“对于基金公司而言，规模并不是全部，从大到强之间隔着的是最核心的投资管理能力。如何提高投资者的回报和体验，才是这个行业发展的核心和当务之急。公司一定要将为客户赚钱放在第一位，不断展现好的业绩，形成好的口碑。”对公司未来的发展，王德晓有自己的小目标。
离开泓德的时候，记者抬头看见大厅的墙上醒目地挂着两幅题词：“为客户创造价值”和“以奋斗者为本”。这就是泓德基金公司留给记者的印象。生于行业创新、变革与规范的大时代，坚持与突破，每一步都需要参与者倾尽全力，而后来者显然比前行者面临更多的艰难与挑战。对于王德晓而言，人生已经在另一个更高更险峻的山峰上起步，跟随他的“泓德人”正在路上，向着尚未抵达的远方，坚实地迈出脚下的每一步。
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