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导读：无论在生活中，还是在工作上，是否能够注重细节，绝对影响一个人的命运。年少时同样高矮的伙伴，每个月可能只会比自己长高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就会长成“巨人”，而自己却还是“侏儒”。
近日，一篇标题为《月薪五千技术员与集团董事长 同窗为何身家差距15亿》的文章引起《投资与理财》记者的关注。文章中，李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗，也是一对当初同闯广东、同住一间宿舍、没钱时一同挨饿的患难兄弟。然而，10多年过去，这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟，命运产生大落差。刘立荣如今成了身家15亿元的大老板，而李盛却仍然是月薪不过5000元的普通职员。
李盛和刘立荣的故事并不是个例，放眼自己周围，一定会找到某个曾经共同奋斗的朋友，如今飞黄腾达。以李盛与刘立荣的故事为例，《投资与理财》与职业规划师帮你一起分析，同在一个起跑线，我们到底输在了哪儿？
大学生涯
1990年9月，李盛考取了校址在长沙市的中南工业大学。那天办完报到手续回到宿舍时，看到刘立荣正埋头独自下围棋。那天下午，他俩共下了3盘，李盛轻松地全赢了。
此后，同宿舍的他俩经常在课余下棋、聊天。刚开始，李盛棋艺占优，刘立荣从没赢过。一个学期下来，刘立荣的棋艺居然反过来比李盛高出一大截，能让他3子了。李盛很纳闷地问：“你怎么提高得这么快？”刘立荣解释说：“你下棋根本不思考，怎能进步。
大二第二学期，为了赚取生活费用，刘立荣提出利用晚自习后的时间，到各个男生宿舍去卖牛奶和面包。
两人进行了分工，李盛负责去三、四栋男生宿舍推销，刘立荣则负责五、六栋宿舍。
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刚开始，两人每晚都能赚六七元钱，可不久，刘立荣的钱越赚越多，李盛却越赚越少。李盛不服气，可两人调换推销宿舍后，刘立荣每晚还是能多赚七八元钱，而李盛依然越赚越少。
一天，刘立荣看到李盛穿着一身汗透了的球衣，抱着食物箱就准备出门，他才恍然大悟，对他说：“你太不注意细节了。像你这样脏兮兮的，谁敢买你的食品呀？”李盛此后听从了刘立荣的建议，每晚出门前，将自己收拾得干干净净，一段时间后，他的“生意”果然渐渐好了起来。
李盛学习很用功，大三时还拿到了800元的一等奖学金，好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。刘立荣专业成绩并不出色，却有3家单位争着要连学生推荐表都填得一丝不苟的刘立荣。刘立荣选择了去天津有色金属研究所。
1995年3月的一天，刘立荣来到长沙，找到李盛，说：“兄弟，我已经停薪留职，准备去广东了。你和我一起去吧！不然，年龄一大，岁月就冲淡了创业激情，到时就没有闯劲了……”李盛听了，也热血沸腾，当即答应一起闯广东。
同时起步 敢于闯拼
《投资与理财》点评：大学时期的李盛与刘立荣并无差距，甚至在某些方面还略胜刘立荣一筹。虽然两人看似旗鼓相当，但从细节处来看，刘立荣更胜一筹。下棋赢了刘立荣，李盛并没有思考如何进步，最终让不断学习的刘立荣反败为胜；卖面包、牛奶赚的不如刘立荣多，李盛首先想到的是与对方交换地点，而不是反思自己哪里做得不好；专业更为优秀，却由于不够用心，导致在招聘时不如刘立荣抢手。
专家点评：一个没有进取心的人，永远不会得到机会。
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南下淘金
他俩去中山小霸王电子智能科技公司应聘技术员。出门前，李盛不慎碰翻水杯，将两人的简历浸湿了。他们将简历放在电风扇前吹吹后，李盛把简历和其他一些东西放进了包里，刘立荣却将简历夹进一本书里，又认真地压平整，才双手将书捧在胸前出门。当他们递上简历时，李盛的简历不仅有一片水渍，且放在包里一揉，加上钥匙的划痕，已经不成样子了。最终刘立荣被通知去面试，并且应聘成功。刘立荣找负责招聘的副总帮忙说话，李盛这才得到了面试的机会。两人被小霸王公司聘为技术员。副总当场质疑李盛：你连自己的简历都没能力保管好，我怎能相信你工作的能力？
1995年6月底，技术主管让他俩亲自设计一套程序。李盛凭着过硬的专业知识，一个晚上就完成了。在李盛的帮助下，刘立荣次日下午也完成了设计。李盛离开后，已经两天一夜没睡觉的刘立荣又将程序检查了好几遍，即便觉得没有瑕疵了，他还是将图重新誊写了一遍。
技术主管评价说：“小李的专业基础很扎实，可图纸潦草、脏乱，对工作太毛躁了；小刘的图纸一丝不苟，做事踏实，令人放心……”
199 5年10月底，技术部一台车床启动时，起落架无法收回，导致无法运转。主管技术的副总检查后，发现原来是起落架上的插销没有拔出。故障排除后，刘立荣写了一份标准操作规范贴在机器上，不但写明不要忘记拔插销，而且对插销要怎么拔、拔出后后退几步、放在何处，都写得清清楚楚。李盛不屑地说：“你这不是多此一举吗？大家有了教训，应该已经记在心里了。”
副总来检查工作时，赞许刘立荣“写得好，如果都像你一样，留下注意事项，新员工就会避免犯同样的错误了。”
一丝不苟是制胜关键
《投资与理财》点评：从文章中不难看出，李盛做任何事情都是得过且过的心态，不注重细节，也不要求上进，凡事只求“做对”，不求“做好”，差不多即可。而刘立荣不同，放弃原有工作到广州求职，从对待简历的态度，就能看出他对这次应聘的重视度，获得工作后，更是处处用心，做事细心，力争完美。一个做事得过且过，一个工作尽职尽责，如果你是老板，你也会选择后者。
专家点评：你需要看到自己是在同行业中和更多的人竞争，如果一个人抱着“混”的态度，只要有人比你做得好，哪怕是半分，那么当有好工作、好机会时，可能就是给他，而不是给你了。
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差距初显
1996年11月，技术部主管辞职后，公司领导认为刘立荣办事认真细致，经手的事很少出错，于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技术主管，而给李盛只是象征性地涨了200元工资。
1997年10月，公司为了鼓励刘立荣，分给他一套两室一厅的房子。为他搬家的那天，李盛心里很失落：才进公司两年，他怎么就成了我的上司了呢？
1998年4月，小霸王公司副总裁杨明贵准备去东莞，自己组建金正数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣带到了东莞，让他担任副总。在刘立荣的推荐下，杨明贵也将李盛带到了东莞，担任技术部主管。
2 0 0 0年5月的一天晚上，刘立荣一边与李盛下棋，一边打电话对公司文员再三叮嘱：“从东莞去广州，你一定要给他买靠右边窗口的车票，这样他坐在车上，就可以看到凤凰山；如果他去深圳，你就要给他买左边靠窗的票……”李盛不解地问：“到底接待谁呀，你这样婆婆妈妈？”刘立荣说：“台湾顺翔公司的杨总，他出门时不喜欢坐汽车，而喜欢坐火车。这样，他一路可以欣赏凤凰山的风景。”李盛笑道：“这些小事你也装在心里，累不？”
4个月后，台湾的杨总在和刘立荣聊天时，无意中问起这个问题。刘立荣说：“车去广州时，凤凰山在您的右边；车去深圳时，凤凰山在您的左边。我想，您在路上一定喜欢看凤凰山的景色，所以替您买了不同的票。”杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单，改交给了刘立荣。杨总大受感动地说：“真想不到，你们居然这么注重细节，和你们合作，可以让我放心了！
”2001年10月，金正数码公司发展为集团公司，刘立荣也升任集团公司副总裁。生产部按技术部新开发的模具生产出样品后，才发现模具设计居然出了问题，本该在右边的零件，被设计在了左边，一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后，大发雷霆，做出了取消技术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情，董事长最后虽然收回成命，但还是撤了李盛的职务，让他当普通的技术员。
几天后，李盛找到刘立荣，说：“我知道你对我好，但我不能拖累你，我还是离开公司……”刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后，李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找到了一份做技术开发的工作。
责任心是职场人的第一素质《投资与理财》点评：工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏。刘立荣为了一单生意的成败，观察了解客户的喜好，甚至从生活细节方面为客户考虑，而作为技术责任人的李盛竟然在设计方面出现错误，导致公司损失。两相相比较，可以看出，李盛对工作的责任感不强，是导致他最后失败的重要原因。
专家点评：一个凡事凑合了事的员工，很难让人相信他会真正地为企业担当责任，作为企业的领导，有谁敢赋予他更大的使命呢？
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不同的命运
2 0 0 2年7月的一天，李盛与刘立荣在虎门镇相遇。刘立荣告诉李盛，自己准备辞职，筹资成立一家属于自己的通讯设备公司，并邀李盛和他一起干。可李盛摇了摇头，说：“我已经买了房子，不想再奔波了……”
此后，刘立荣招兵买马，创建了金立通讯有限公司。一晃7年过去，李盛仍只是一个技术员，依然抽着7元钱一包的红双喜香烟，挤公交车上下班；而刘立荣贵为金立集团的总裁，开着奔驰600轿车，成了亿万富翁。
2009年3月，兴利电子公司由于受金融风暴的影响破产了，李盛只得到深圳另找工作。此时，刘立荣的金立集团已成为国内手机行业的重要品牌，他自己身家15亿元。李盛想过请昔日的哥们刘立荣帮助自己谋一个职位，却又觉得没脸相求。2009年9月，他在上海的一家电子公司重新找到了工作，月薪5000元。
接受采访时，李盛说：“以前，我总觉得刘立荣职务扶摇直上，事业飞黄腾达，是一种偶然和幸运。我现在才明白，他是凡事注意细节，不断进步。细节决定命运啊！”
细节决定命运，李盛的反思确实有道理。无论在生活中，还是在工作上，是否能够注重细节，绝对影响一个人的命运。年少时同样高矮的伙伴，每个月可能只会比自己长高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就会长成“巨人”，而自己却还是“侏儒”。
安于现状 错失良机《投资与理财》点评：后来的相遇，李盛并没有选择与刘立荣再一同创业，他的理由是：已经买了房子，不想再奔波了。如今看来，李盛安于现状，让他与成功失之交臂，也许选择继续与刘立荣创业，会为他再度带来辉煌。但笔者认为，或许安于现状只是他为自己找的一个理由，拒绝刘立荣的同时，也在安慰自己。
专家点评：注重细节的人很多，但并非每个都能成功。刘立荣之所以成功，是他从最开始就抱有不断进步的信念，并且为自己制定了明确的职场目标。每完成一个目标，他对成功的信念就愈加强烈，对自己的要求就越来越高。因此，制定短期目标，保持对成功的信念，是你远离职场禁忌，迈向成功的必备法宝。
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