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三大运营商换帅的具体情况是：中国移动董事长奚国华退休、工信部副部长尚冰接替其职位，中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵职位互换，这是三大运营商一把手在2004年闪电轮换之后的再次大调整。如此人事动作，也引发了电信业是否将有变革的想象。
说起来这些电信业巨头离我们很遥远，但是他们的每一个决策又直接影响着我们的生活，不管人事如何调整，老百姓都只关心会不会涨价咯。
电信、联通、移动着三个电信运营商纵横电信市场多年，形成了各统一方的市场格局。当初之所以把电信市场拆分成三个，出发点是要形成良性的竞争内部机制，推动电信业的市场化发展。[!--empirenews.page--]
但是这么多年来，现实早就跑偏了原来的期待。从消费者的角度来看，三大运营商一直都是竞争的关系，我们至今还记得那些剪断对手光缆、校园营销流血事件等竞争丑闻。
实际上没有形成良性的市场格局，对运营商自身来说也不是什么好事。
尽管现在大家仍然在既有市场格局中获取持续利益，但是边际效益不可避免地会出现下降。[!--empirenews.page--]
我们不要光看着今年上半年三大运营商仍然平均每天赚大约4.16亿，但是盈利的水平已经出现普遍下滑了。追其原因，营销成本居高不下等肯定是重要因素，但是更关键的是服务水平和理念没有跟上网络时代的发展，没有满足消费者的需求。
作为运营商，第一要做的就是迎合消费者的需求。如果你不能满足消费者的需求，那么消费者就会转投别人的怀抱。
所以不管从哪个方面来看，加快改革都已经迫在眉睫。通过再次拆分合并，让三大运营商成为真正的竞争主体是一种思路，三大运营商整合固网、移动互联网通信业务，提高平台服务水平也是一种思路。[!--empirenews.page--]
希望这次换帅真的能让三大运营商走上良性竞争的道路。
当然，从三大运营商新掌门人的从业背景和年龄结构等方面看，三大运营商进行大规模战略转型的条件似乎还不成熟，业内人士也认为换帅只是过去人事调动的翻版，不宜添加太多含义。
但实际上，三大运营商加快变革的条件并非完全不具备。与其他国有企业所处行业相比，电信业是最能够实现充分竞争的行业之一，这是三大运营商转变为市场主体具备的基本环境。此外，从韩国等电信业发达国家的经验看，引入社会资本，创造公平竞争环境是电信业得以迅速发展的主要原因。
这次的人事调动并不只是简单的轮岗，更是变革的前兆，希望后续的改革能让三大运营商之间的竞争更加合理。
作为消费者的老百姓们，当然最希望改变的情况就是，不要再拿着最贵的网费用最慢的网速咯。
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