AD
一周休三天，想想就有点小激动呢。记者了解到,这家率先推出“每周休假三天”的企业名为成都创家生活网络科技有限公司,办公地址位于成都市高新区交子大道。
一周总共七天，三天都在休假，也就是一小半时间不上班，什么样的公司可以支撑起这样的制度呢?
公司行政人员表示,自通知发出后,公司电话几乎没断过,许多媒体纷纷来电核实事件真伪,个别内部员工表示“不敢相信”,但这项规定确实是公司层面经过深思熟虑后的一次决策,也将会自9月起正式实施。[!--empirenews.page--]
部分员工比照国务院所提倡的2.5天小长假后认为,公司这项“弹性作息”为员工外出休闲、提升生活品质创造了更有利条件,也降低了出行成本。
公司高层未免也太为员工考虑了，国家说要2.5小长假，人家直接来了三天。
“一开始的时候觉得挺不可思议的,一周放三天假。但是相应地,每周上班的那4天,工作量肯定会相应增加,不过也会帮助我提升工作效率,为了三天假,我还是想拼拼看!”该公司员工小邓表示。[!--empirenews.page--]
据了解,成都创家live公司旗下业务包含媒体运营、自主开发平台房观察、麦房宝、大装等,从项目推广、行业资讯、房产销售以及O2O家装服务等,涵盖房地产行业全产业链。
从行业层面而言,创家Live 已跨界地将史上三大加班最多的行业——房产、媒体、广告三大业务囊括其中。
也要公司效益好，才能拿得出钱来带薪休假啊。不过这样一来，或许员工的工作热情会高涨许多。
谈及出台上述休假制度的缘由,该公司相关负责人称:地产人的生存现状却不容乐观。据2015地产人职场生存状况调查显示,参与调查的地产人中,工作需要加班的人数占比高达82.17%,并且每周加班时长集中在5-25小时,特别是房地产电商和广告行业首当其冲。[!--empirenews.page--]
该公司相关负责人接受采访时表示,本次放假安排正是考虑到许多地产人本身工作压力大,两天的周末休息很难满足员工心理安抚和情绪调整,继而影响工作效率,形成恶性循环。
故结合公司实际情况,作出此次调整。同时,三天假期以逸待劳,能够让员工释放更多的创造力,提升工作效率。
业内人士认为,成都企业此类“体制福利”出台,在引发同行业人士羡慕的同时,也将吸引更多的人才。
不仅能吸引人才，还能激发员工的工作热情，虽说是四天工作时间，或许工作效率比以前五天还高呢。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
