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7月的职位空缺量是自2000年12月以来最高，超过5月录得的540万的职位空缺纪录。
这一数据，是密切关注劳动条件的晴雨表，测量非农，私营企业和政府部门员工流动性，在不同的行业工作的员工雇佣和离职的变化。
该机构表示，非农和私人企业的就业总数在过去12个月增加，而政府部门保持在稳定位置。最大的增加发生在专业和商业服务、卫生保健、食品服务和零售等行业。采矿和伐木等行业全年职位空缺减少。
7月有500万名新员工受雇佣，招聘率为3.5%，略低于6月份。7月份有3.3%约为四百万员工离职或辞职，其中七十万名员工被解雇，同样也略低于6月份。
中国薪酬上涨难的一个重要原因就是人口太多，稍微好点的职位从来没有空缺的，只有挤破头去抢的。
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