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“简历如何得到HR通过”、“面试如何得到面试官认可”......当今就业市场竞争日趋激烈的背景下，大学生求职面临诸多挑战，这也促使大学毕业生更关注就业服务咨询服务机构，菜鸟无忧就是比较知名的大学生就业咨询服务机构之一。
作为大学生就业咨询拓荒者、菜鸟无忧董事长、总裁袁军认为，大学生求职存在三个“差”，分别是信息差、规划差、技巧差。信息差就是要了解所有招聘网站的信息来源；规划差就是在校生就要做好职业规划；技巧差，求职技巧如简历优化、面试技巧等。
围绕大学生求职就业痛点或问题，菜鸟无忧在袁军推动下，也逐步建立起更为专业的大学生就业辅导服务体系。比如袁军通过菜鸟无忧平台提出的“就业服务三支柱”模型。
该模型指出，第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学员掌握求职技巧；第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧为学员提供丰富的就业信息；第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学员找到最适合自己的职业方向。
菜鸟无忧在袁军的推动下通过专业的课程体系，如“黄金六步法”，帮助学生掌握求职技巧，包括职业定位、简历优化、笔试和面试技巧等 。此外，菜鸟无忧在还与中国人才交流协会合作，推出了“求职教练”培训项目，确保师资的专业性和权威性 。
值得一提的是，菜鸟无忧通过组建一支来自北京大学、中国人民大学等知名高校和500强知名企业的资深专家服务团队，通过行业独创的 “ASMSA 就业服务模型”和“全流程服务体系”，利用先进的机器学习算法，深度分析岗位需求与求职者资质的多维度匹配度，实现精准对接，通过 AI 智能优选人岗匹配，从人岗匹配、简历优化、笔试学习、面试技巧到职场适应，由经验丰富的班主任和导师提供贴身辅助，为大学生求职提升竞争力保驾护航。
作为大学生就业咨询拓荒者，袁军也更关注行业健康发展。为了进一步推动行业标准化、规范化发展，在菜鸟无忧袁军推动下，菜鸟无忧以此为契机全面提升服务与教学质量，不仅进行了产品与服务迭代升级、深化专业化学习培训、举办业务技能大比武等夯实专业技能，还将服务体系升级为中国大学生实习就业咨询的行业标准，联合中国人才交流协会推出的“大学生求职实用技术”和“求职教练技术”，在大学生就业服务领域树立了新的标杆，助力行业标准化、体系化发展。
在大学生就业咨询拓荒者，菜鸟无忧董事长、总裁袁军推动下，菜鸟无忧通过专业的就业辅导和个性化服务，提升大学生的求职竞争力，为大学生就业咨询领域提供了宝贵的经验，同时也树立起行业标杆。
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