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2017年11月2日，中国连锁经营协会第五届会员大会在重庆悦来国际会议中心召开。本次大会适逢中国连锁经营协会成立20周年及第五届会员大会(理事会)换届选举年，全零售大会与第五届会员大会、协会20年庆典同台展开，共有623家企业2000多人参加会议，行业领军品牌、海内外专家大咖云集。
在本届大会上，红黄蓝教育机构喜获重量级奖项——2017中国连锁业“员工最喜爱的公司”，和红黄蓝一同获奖还有红星美凯龙、国美、步步高、银泰等知名品牌。同时，红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来荣获“中国连锁业成就奖”。
红黄蓝荣获CCFA“员工最喜爱的公司”，创始人、总裁史燕来荣获“中国连锁业成就奖”
多年来，中国连锁经营协会不仅关注企业的经营业绩，也关注一个企业对社会责任的担当。其中，“CCFA员工最喜爱公司”评选活动已经连续进行了多年，通过员工敬业度调研、专家团评审等方式，综合考评公司的组织氛围、薪酬福利、发展前景、培训激励等多个维度，并结合企业在行业的美誉度等综合评定选出12家企业。红黄蓝教育机构是学前教育领域唯一获此殊荣的品牌，彰显了公司“爱心与责任”的企业文化，健全的人才培养机制，以及专业化发展平台。
史燕来上台领奖
红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来表示，“团队是企业蓬勃发展的源动力。红黄蓝能够发展到今天，离不开辛勤耕耘的红黄蓝家人们长期的坚持和努力。未来我们将担负着更大的责任和使命，为更多的儿童提供优质的学前教育服务。”坚持爱心与责任，建立新型家人文化红黄蓝坚持爱心与责任的核心价值观，建立了“感恩、信任、创新、共赢”的新型家人文化。在企业文化的感召和影响下，红黄蓝人紧密的团结在一起，把个人的发展融入园所和企业的发展中。红黄蓝的“新家人文化”已经深入到红黄蓝员工的基因里，新来的员工都能很好的融入公司，这为红黄蓝的快速发展提供了强大的人才支撑。红黄蓝在成立之初就成立了工会、妇工委、党支部，团支部、职代会等完善的组织机构，每年组织丰富多彩的员工活动，多次被丰台区方庄街道评为优秀党支部，优秀工会组织。
史燕来和团队在一起
专业化发展，打造高素质人才队伍在教育连锁行业，人才培养和标准化建设是品质发展的基础。红黄蓝一直非常重视人才培养和师资培训工作，为员工搭建专业化发展平台，既为红黄蓝的教育质量提供保障，也为员工的成长提供更好的通道 。创业伊始，红黄蓝凝聚专业力量成立了教育研究院、培训学院，积极推进“以研促教，教研合一”的人才培养模式，通过岗位培训、课程培训、视频培训、游学考察、移动学习平台等方式，满足管理者和教师团队不同阶段的发展需求。同时引入国际优质教育资源，与有着“幼教哈佛”之称的美国埃里克森儿童发展研究院(Erikson Institute)达成中国区独家战略合作，搭建接轨国际的师资培养平台，提升幼儿教师和幼教行业管理者的专业素养，为员工的职业发展提供了优质的土壤与发展平台。经过近20年的发展和积淀，红黄蓝打造了一支团结、拼搏、务实、创新的专业团队，管理层均为资深的职业经理人，拥有丰富的教育与管理经验，同时拥有一支由教育学、心理学、医学领域的专家学者和知名学府的博士、硕士组成的教研团队。
红黄蓝为有教育梦想的年轻人提供创业投资平台
作为中国学前教育行业的引领者，红黄蓝秉承“爱心与责任"的核心价值观，积极响应国家的号召，发挥集团化办学的优势，尽可能让更多的孩子享受优质的学前教育，同时在社会就业方面也做出很大的贡献，为一大批有抱负、有梦想的年轻人投身学前教育事业提供了优质的发展平台。
在连锁经营协会成立20周年之际，“中国连锁业成就奖”的评选备受瞩目，据悉该奖项每五年举办一次，获奖者都是五年来连锁行业瞩目的人物，对中国连锁业发展产生重大影响。史燕来特别感谢协会和社会各界对她的厚爱，以及对红黄蓝的认可，她表示：“红黄蓝站在行业的新起点，将以一家公众公司的标准严格要求自己，为员工搭建专业化发展平台，为婴幼儿家庭提供优质的教育服务，引领中国学前教育事业健康发展，致力于把红黄蓝打造成百年教育品牌。”
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