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当前，依托网络就业，逐渐产生了规模庞大的网络经济劳动者群体，但这一群体劳动权益保障尚属薄弱环节。让劳动者的饭碗越端越牢，应建立健全相关机制，保障他们的合法权益。
首先，要给予网络经济从业者应有的职业地位。网络经济从业者作为新型职业者，日益成为劳动者大军的重要组成部分。因此，对快递、外卖等网络经济从业者要充分尊重其劳动，消除对他们的职业偏见，把他们作为社会职业大家庭的新成员，尊重他们的职业地位，使他们具有较强的职业自豪感和获得感。
其次，从工资待遇、保险、人身安全、健康保健以及文化生活等方面为网络经济从业者提供全方位保障。企业要履行主体责任，充分考虑网络经济从业者的权益保障问题，把相关工作想周全、做细致，落到实处。网络经济从业者也要增强权益自我保护意识，在权益受到损害时，依据相关法规积极争取应有权益。各级工会组织也要结合网络经济从业者对权益保障的实际需求，为他们提供针对性更强的服务，并引导和督促企业把保障从业人员的劳动权益工作做到位。
第三，探索建立网络经济从业者职业评级和职称评定的工作机制。立足网络专业技能人员培养的需要，研究和制定职业评级和职称评定的相关规划、标准、规定等，通过有效实施，使网络经济从业者增强职业意识、提高职业素质、树立职业道德，进而激励他们敬业、爱岗、追求上进，并促进行业规范发展。这对于稳就业和促创业都将起到积极作用。
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