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自12月2日开始，江苏南通如东县多名教师采取“不授课”的集体行动，呼吁当地政府为老师加薪。12月4日，如东县教育局副局长刘崇国向澎湃新闻证实，部分教师此前两天确实出现集体“歇课”现象，不过12月4日开始正常上课已恢复。
此前，如东县教育局副局长郭勇3日对澎湃新闻说，他们已注意到了教师们的诉求和行动。但是，教师涨工资的事，“不是教育局的事情，也不是县里能决定的事情”。
“教育名县”教师集体签名呼吁加薪
11月30日下午，微博网友“独守一片宁14483”发表了一篇名为“如东教师联名请愿书”。
该材料称，“我们是奋斗在如东县这个‘教育名县’教育一线的教师们，当我们在为家乡默默奉献的同时，也对自己的工资有了不断深入的理解。当我们的工资比南通市其他地区差许多的时候，政府告诉我们，这叫‘地区差异’;当最后调薪30%以缩小地区差异的时候，还是政府告诉我们，说省里允许地区差异，所以不能发;当我们再问起年终奖的时候，政府告诉我们有绩效考核……”文中还表示，“当全县公务员和事业单位人员工资条上增加900元、唯独没有教师的时候，政府说这不叫‘加薪’，叫增加补贴!听说接下来还有车补……”
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12月1日，名为“如东教师维权”的博友又发布了一张“请愿书”，称要“为自己合理、合法的权益而抗争”，在该“请愿书”的落脚处下方签满了老师的姓名。据澎湃新闻记者了解，从12月2日开始，如东实验小学、掘港小学等部分学校出现了“教师歇课”的现象。也有学生及家长在微信朋友圈发布消息，学校里只有自习课，正常的教学全部停下来。
导火索：全县公务员每月增加900元
如东当地一所小学教师方泽(化名)对澎湃新闻表示，早在两个月前，他们就得知，全县的公务员、事业单位有编制的工作人员，每月均增加900元的工资，但全县的教师却没有。这也是该县教师群体集体“维权”的导火索。
如东县财政局办公室主任袁建对澎湃新闻证实，今年如东县政府办发布了“73号文”，每月增加了全县所有机关单位、事业单位“出差等经费包干费”900元，其目的是为了优化管理，“以前去市里或者外地办事，需要拿车票来报销。但现在政府每个月一次性把这900元打入工资卡。”袁建也证实，该县教师、医生这两大群体没有增加“每月900元”的补贴。
28岁的教师张淇(化名)称，她刚进学校上班时，一个月工资大约在2000元出头，工作了8年，每个月能拿到手的大约为2700元，加上绩效工资，年薪在4.5万元左右。这样的工资水平，低于周边地区通州、启东、如皋、海安等县市。
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“我们跟南通其他地区的教师，一个月工资差距在1000多元。我们一线教师的工作量一点不比他们少，而且我们如东教育在整个江苏省来说很靠前的。今年本一升学率在省里都是名列前茅的。”在如东县教育系统已有21年教龄的周老师告诉澎湃新闻记者，他现在每个月的工资只有3700元，但工作量比较大，早上6点多到校、晚上10点多回家。这点收入与他的辛苦并不相称。
澎湃新闻记者了解到，11月30日，如东实验小学、掘港小学这两所学校200多名教师在“请愿书”上签名，并请校长把请愿书递交给如东市教育局。从12月2日开始，两所学校的教师开始停止授课，让学生自己上自习。
“其实说我们罢工并不完全准确。我们所有的教师还是进入课堂，只是不授课，让孩子们自习。”周老师告诉澎湃新闻，这样的状况一直持续，因为教育主管部门一直未给予他们任何答复。
教育部门：“歇课”老师已恢复上课
如东县教育局副局长刘崇国告诉澎湃新闻记者，对于这900元，教师理解为一个福利或者待遇，但事实上，南通地区没有一个教师是享有这样的待遇的。
据刘崇国介绍，这次“消极怠工”的主要涉及到如东实小和掘港小学两所学校，大约有几十名在职教师，但联合签名的有近20所学校的教师。
“说消极怠工，就是他们(教师)该讲课的不讲课，而是布置学生自己做作业。”12月4日，刘崇国向澎湃新闻记者证实了此前两天该县部分教师出现集体“歇课”现象。不过，从12月4日开始，这些教师已经恢复了正常上课。
据刘崇国介绍，如东县有6000多名在职教师，其教师工资收入普遍比南通“南三县”(启东、海门、通州)以及南通市区的教师工资要低1000元左右。之所以存在这样的差距，也跟地方财力的总额情况是相关的。
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