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吴宏立，56岁，中国兵器工业集团东北工业集团奥威公司机加分厂车工。他从只有初中文凭的退伍兵，自学成为研究员级高级工程师，立足岗位完成创新项目60余项，创效1700多万元。全国劳动模范、全国技术能手，35次获得省部级以上荣誉
吴宏立
“他是个‘爱找事’的人！”提起摆弄数控车床的吴宏立，同事们无人不晓：“生产线上，凡是觉得不合理的地方，他都要精打细算一番，然后动手修一修、改一改。凡经他改造的设备，不论品牌与型号，都像接受过整形手术一般，生产效率和产品质量双飞升！”
今年，吴宏立又向公司提交了3个创新项目，目前，相关设计工作已全部完成，进度神速。可谁能想到，这样一位创新创效达人，36年前刚入厂时，仅是个初中文凭的退伍兵。
“很多人觉得干活儿能挣钱就行，但我认为，做技术工人得有点追求。” 为实现心中这点追求，吴宏立以“蚂蚁搬家”的精神，在10多年间陆续自学了机械制图、金属材料、数控技术、软件设计……并考取了机电一体化专业大专文凭。
天道酬勤，从2003年起，吴宏立开始在各级技能大赛中崭露头角。同时，厚积薄发的他，大胆走上了技术创新道路。提高主缸体珩磨粗糙度项目、卧式铰孔机床夹具改进项目、机床冷却系统改进项目……打开吴宏立的电脑，满满当当都是他攻坚克难的工件设计图纸。
46-47柱塞式产品，内部结构复杂，加工难度很大，每班只能生产50多件。吴宏立看在眼里，急在心上，欲予改进。好友连劝：“别多事，万一弄砸了，影响荣誉！”吴宏立一笑：“创新就是有得有失，岂能耽于名利。”他埋头设计出定心钻、螺旋铰刀等辅助工具，又多方改进加工方法，使生产效率提高了近一倍。他还对该产品加工内孔变形、尺寸超差等难题展开攻关，研究设计出V型台阶式组合夹具，令产品质量大幅提升，累计创效400余万元。
一次，奥威公司接到某种换向座的生产订单，因产品形状繁复，且尺差要求极其严格，实难加工。“艺高人胆大”的吴宏立，临危受命，仅用20多天就设计出11套夹具、7种量具、40多种刀具，一举消灭了所有制约生产的“拦路虎”。
“加工主缸孔珩磨后，油石不回缩，导致拉伤孔壁”是个困扰了奥威公司20年的老难题。吴宏立“明知山有虎，偏向虎山行”，日思夜想，潜心钻研，经过近一年努力，终于发明出获得国家专利的锯齿滑动式自动伸缩珩磨头，彻底为厂里消除了该恼人顽疾。
就这样，10多年来，吴宏立坚持用“岗位创新”书写着一名“大国工匠”的深沉情怀，先后完成技改创新60余项，累计为企业创效1700多万元，成为奥威公司唯一获评“研究员级高级工程师”的一线工人，并陆续收获了35个省部级以上荣誉。
2016年，吴宏立国家级大师工作室成立，吴宏立的干劲更足了。他说：“借助这一平台，我要向更多青工无私传技授艺，带领大家怀抱对技术的执着，不断勇攀创新高峰。”
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